2eme Assemblée Générale à l’unité de Ben aknoun

2eme épisode

Un travailleur hurle : discrimination, discrimination.

Toujours DJELLAL : discrimination toi-même. C’est la faute à la DCRH-AG. Ce n’est qu’hier qu’ils m’ont informé que le mur de Berlin était tombé, que les goulags n’existent plus et qu’on commence à parler maintenant de droits de l’homme. Ah ! c’était le bon vieux temps. Les 5 qui ont fait exécuter les jugements, au goulag ! Au suivant ! J’ai quand même un beau tableau de chasse. 1 Directeur Central, 3 Directeurs d’unité et bientôt 1 Directeur d’agence (qu’il profite bien de ce moment de répit, le dossier que lui préparent LAKHDARI et SADIQUE l’enverra directement au TPI). J’ai même eu la peau de KACI, pour vous dire, il faut le faire. Y a qu’un DJELLAL pour faire ça.

Il fallait bien rattraper le retard. Pendant 10 longues années, avec BENELOUEZENE, aucun licenciement. (NDLR authentique, même des travailleurs condamnés par la justice pour vol continuent de couler des jours heureux).
Je suis tellement ennuyé par ce dossier de nuisances. Je suis prêt à aller dans une mosquée, une synagogue, une église ou un temple pour jurer que les nuisances ont été bien incluses dans le salaire de base.
Mes biens chers frères, mes biens chères sœurs faites-moi un désistement pour l’amour du ciel (maudit soit SEBAI qui est à l’origine de tout ça, un simple technicien qui bricole dans la conception administrative, c’est comme si un mécanicien faisait de la chirurgie esthétique).

Les travailleurs unanimes et avec un bras d’honneur : Tiens, voila du boudin, tiens voila du boudin…
Re-DJELLAL : Oh ! mais vous ne me connaissez pas encore. Je vous aurais un jour, je vous aurais. Allez mutation, même la bonne femme, ça vous apprendra en attendant des jours meilleurs. BENMEKKI et les négrots de service Sadique, MEHENNI, BOUCHELITI, SEBAI, prenez un carrosse et allez dans l’Algérie profonde convaincre mes sujets. Remplissez-vous la panse, buvez, rameutez vos fidèles toutous et ramenez-moi ces maudits désistements.

L’Algérie profonde : He Banane ! tu sais ce qu’elle te dit l’Algérie profonde ? Bras d’honneur.

Les travailleurs unanimes : bien fait pour sa gueule avec un énorme éclat de rire.

Plusieurs prises en charge plus tard et après que MEHENNI et BOUCHELITI aient découverts ce que sont une côtelette d’agneau et une purée de pommes de terre….

DJELLAL : O rage, O désespoir, vous êtes revenus bredouilles après tout ce que vous avez dépensé. Savez-vous que si je tombe, vous chutez.
La quinte (BENMEKKI, DJALLAL, SEBAI, OUHACHI et HOUARI) le duo (MEHENNI & BOUCHELITI) le 2eme duo (TIOURA & LAKHDARI) unanimes : O nôtre Pharaon, tu ne peux tomber, nous te protégerons, nous avec nos femmes et nos progénitures, et irons devant la cour suprême, nous expliquerons, menacerons, décapiterons et utiliseront tous les stratagèmes afin d’enterrer ce dossier avec leurs auteurs, qui risquent de nous couler, pardon nous voudrions dire de couler l’entreprise. Et alors Adieu, veau, vache, cochon, combines, magouilles, couettes, ballades aux frais de notre adoré Pharaon….

A suivre…

(NDLR) Au moment où nous publions, il est toujours DG, fumons du AR’AR, le cauchemar continue.

2eme assemblée générale à l'unité de Benaknoun

1er épisode.

Mr DJELLAL Fateh, directeur général de l'office ouvre la séance par ces mots : je suis ému.
· Quelques petits malins : Ah, il s'appelle comme ça. vive Zému 1er, vive Zému.
· Je vais être le plus concis possible.
· Quelques petits malins : si possible.

Il devient rouge de colère, broie du noir et devient blanc livide dans le beau ciel bleu d'Alger qu'il voit déjà gris parce que son automne approche.
Houari se précipite pour lui lécher la main en lui disant : Pharaon calme toi et ne sors pas de ta réserve légendaire. Au tour de thermos (SEBAI) de lui lécher la main gauche. Arrivent en courant, BOUCHELITI et MEHENNI, qui lui lèchent les pieds (Aissat Idir et Benhamouda doivent se retourner dans leurs tombes).
On entend un avion qui se pose et on voit accourir TIOURA et LAKHDARI. Le 1er dans sa précipitation a oublié ses prothèses à Souk Ahras district et le 2eme son couteau de boucher à la main avec lequel il était en train d'égorger LEBSIR. Il s'ensuit une mêlée, car ils se disputent avec MEHENNI et BOUCHELITI qui léchera la plante des pieds de DJELLAL et ils finissent par l'emporter car ils ont beaucoup plus d'ancienneté dans la position de génuflexion qu'ils ont de tous temps.

Retour au calme.

· DJELLAL : tout ceci est pure jalousie parce que j'ai réussi. Déjà quand je suis rentré à l'onaaph, le candidat qui était avec moi a pris les escaliers et moi, malin comme j'étais, j'ai pris l'ascenseur et suis arrivé en haut frais et pétillant, alors qu'il est arrivé haletant et il est toujours chef d'équipe.

C'est ça une équipe qui gagne et une équipe qui perd.

J'ai réussi à asservir le syndicat et le CP, je n'avais pas besoin d'asservir les cadres, ils étaient Serviles depuis leur naissance.

Je n'arrive plus à compter le nombre de magouilles, de compromis et de compromissions que j'ai du accomplir pour arriver là où je suis et je remercie Mr BENLOUEZENE qui m'a aidé pour dans le seul et unique but «couvrir ses propres arrières».

A l'arrivée et voulant moi aussi couvrir mes arrières, j'ai appelé BENMEKKI et DJALLAL
Sadique. BENMEKKI, dans le bon, la brute et le truand, c'est le GRAND TRUAND et il n'y a pas de bon dans l'équipe. Sadique, c'est le vieux beau, l'éternel DON JUAN mais personne n'est parfait. Vous devinerez qui est la brute. Est arrivé ensuite OUHACHI le compteur de stylos qui a fini quand même directeur d'agence et enfin mon fidèle toutou, HOUARI, malléable et corvéable à merci qui tuerait pour moi.

Une grande équipe qui gagne et qui obéit au doigt et à l'œil et qui satisfait tous mes Phantasmes.

En 2001, j'étais président de la commission de négociation de la convention collective et DAF et j'ai décidé de bloquer les rappels sur frais de mission. Cela fut inscrit et accompli.

En 2006, j'ai décidé de bloquer ce qui était conventionnel, avancement à l'échelon, complément de frais de mission, rappels sur frais de mission etc. J'ai ensuite décidé que les administratifs devaient être classés dans la catégorie des sous hommes et que seuls les productifs verraient leurs salaires et leurs primes de panier augmentés. Cela fut inscrit et accompli.


A suivre


(NDLR) Au moment où nous publions, il est toujours DG, fumons du AR’AR, le cauchemar continue.

DIFFUSION GENERALE

LA SCIENCE AUDIO & LA RARBOMANIA

Monsieur le Ministre de l’emploi, du travail et de la sécurité sociale

Nous avons l’honneur de vous signaler les abus qui se passent dans notre office (ONAAPH) et surtout au niveau de la direction de l’unité audiologie sise à la place des martyrs.

Madame RARRBO, Directrice de cette unité a été nommée sans avoir le niveau de formation requis et les compétences et l’expérience suffisantes pour ce poste. Elle n’a aucune maîtrise de la ressource humaine et ignore les rudiments des techniques de gestion, elle a été parachutée à ce poste de commandement et de grande responsabilité parce que son époux est cadre au niveau de votre Ministère. Prétentieuse qu’elle est, elle se prévaut des connaissances qu’elle a à tous les niveaux.

Cette cooptation a été opérée dans le seul but de couvrir des malversations et des opérations d’achat et d’importations frauduleuses et ne répondant nullement aux règles du code des marchés publics. Son incompétence, son irresponsabilité et son laxisme ont fait qu’elle n’a su gérer, entre autres, ni le dossier de détournement de Tizi-ouzou, où tout un monde (des Moudjahidines) fût arnaqué par son chef de centre, ni les stocks dépréciés et réparties, pour être dissimulés dans des sordides magasins à l’abri des regards, à travers le territoire national et qu’elle n’arrête pas d’y en accumuler. Elle a fini par prouver ses limites et son improbité et décevoir tout son entourage.

Elle cumule les fonctions incompatibles de Directrice d’unité et Présidente de la commission des marchés, en connivence avec ses paires du syndicat national, pour les achats d’équipements et d’appareils auditifs importés, concernant sa propre unité, dont les prix sont exorbitants et les produits de très mauvaise qualité. Et elle est juge et partie dans sa gestion, et ce n’est pas fortuit qu’elle dépende directement de la Direction Générale, alors qu’elle devrait avoir comme tutelle directe une agence régionale au même titre que toutes les autres unités de l’office. Cette exception dans la gestion de l’unité audiologie ne peut être due à son envergure nationale, car ses centres éparpillés un peu partout sont livrés à eux-mêmes et laissés pour compte et leur charge dépasse largement leur recette.

Son statut particulier et exceptionnel de Directrice hors normes, alors qu’elle n’a jamais géré une seule structure ou commandé une seule personne de sa vie, en plus d’être la moins qualifiée de tous les Directeurs, à tout point de vue, laisse planer le doute et confirme les rumeurs persistantes colportées par la majorité des cadres de la DG, qu’elle se trouve ainsi mêlée à de sombres magouilles et est impliquée dans toutes les malversations et actes délictueux qui entachent la gestion de son unité. Assurée par la DG de l’impunité, elle compte sur son mari et ses connaissances au Ministère pour couvrir ses malversations et sa mauvaise gestion.

Le comble, c’est qu’elle est orientée, conseillée et dirigée directement par son coach le Sieur MEHENNI, marionnette analphabète trilingue, qui occupe pour la circonstance un bureau à son coté dans le même site. En réalité ce n’est pas par pur hasard que les deux bureaux se côtoient, le DG, vilain qu’il est, les a placé ainsi pour qu’ils se surveillent mutuellement (AICHA W BINDOU).

Le Sieur MEHENNI, se vante de faire et de défaire les directeurs d’unité, à l’instar de notre Directrice, et se prend pour un véritable Directeur Général Adjoint (DGA). Il se substitue à l’employeur en prenant carrément des décisions en son lieu et place et fouine dans la gestion courante des unités, à l’affût de la moindre opportunité d’affaire, se prévalant ainsi d’être «co-gestionnaire» et avoir le droit de regard et d’intervention dans tous les domaines et sur tout ce qui se passe au niveau de l’office.

Opportuniste dans le sang, dépassé par les événements et ignare à l’infini, ce dernier s’appuie sur la loi 78/12 et le SGT alors qu’ils ont été abrogés depuis plus de 18 ans et sa méconnaissance de la teneur des lois 90/11, 90/14…le laisse se conduire comme un auditeur-inspecteur, alors qu’il n’a aucune notion de gestion, et le DG le laisse faire afin d’en faire un allié et un complice (un toutou), acceptant même des actes réprimés par la loi tels que les mutations arbitraires et abusives des travailleurs et le paiement d’avocats et de frais de justice sur les fonds propres des œuvres sociales.

Ce petit cordonnier, sans aucun niveau d’instruction ni diplômes, ne maîtrisant même pas la fabrication d’une simple chaussure, bénéficie des largesses du DG sur le dos des pauvres travailleurs qui l’ont élu. Il a le culot de charger ses collègues de travail et de menacer les cadres d’une sanction au cas où ils n’appliquent pas ses ordres. Laid comme un cochon, avec une bouche comme un égout, il représente affreusement l’office dans toutes les occasions et circonstances ; parlant peu ou pas du tout en réunion, en regroupement ou en assemblée, car il ne sait même pas aligner deux mots en arabe ou en français, ou dans les meilleurs cas de figure, on doit parler à sa place (par procuration : il s’adresse à ses collègues par personnes interposées).

Nous vous demandons, Monsieur le Ministre, une commission d’enquête, sur cette affaire, car il y va de la gestion des handicapés auditifs qui souffrent énormément.

Veuillez agréer, Monsieur le Ministre, l’expression de nos meilleures salutations.

ONAAPH

(ONAAPH CADRES LIBRES = WLAD EL HARKA KHOUBATHA)

Monsieur BELHADJ prenez la peine de rédiger un petit paragraphe c’est difficile mais faite un effort ou bien faite vous aider !

Les cadres libres de L’ONAAPH en réaction a ce commentaire ne trouverons pas mieux et excellente réponse que celle portée par un autre commentaire qui ne viens pas des fondateurs de ce blog mais qui proviens de chez une personne anonyme, anonyme au blog mais pas a l’office cher collègue

Cette personne qui a si bien compris la situation de notre office et nous disons bien notre office nous lui accorderons un espace de communication a travers lequel il déposera les commentaires qu’il voudra bien nous envoyé.

(Pauvre âne-onyme tu ne connais pas ce que sont wlad el harka et les khoubatha. Pas étonnant tu dois penser avec ton estomac donc tu as peur de perdre au commerce des casse-croute. Parce que la différence qu'il y a entre un panier et autre panier c'est justement cette valeur qui te manque.Plus encore ceux qui sont pour le panier à 230 DDZ sont aussi pour le panier à crabes.Monsieur s'offusque pour ses maitres, c'est légitime. Néanmoins je me perds à réfléchir parfois en parlant de fidélité de certaines gents s'il s'agit de l'humaine ou de la canine.A tout ce qui s'écrit sur ce blog par les "blogueurs" et les blagueurs la moralité selon le vieil adage " après la fonte de neige, tout ce qu'elle à caché aux regards finira par être vu" je traduis celui-la ainsi pour rester dans limite de la correction.Chose que je recommande à tous même à table.Parce que voyez mêmes les bonnes choses finissent par donner des indigestions surtout quand le juge du coin les avale mal. Mr âne-onyme (excusez moi pour cette invention à voir toutes les entorses qui se font au règles grammaticale au sein de notre office vous me permettrez bien une... Merci beaucoup) quand tu te rend au marché pour ramener de quoi nourrir tes enfants ou tes oiseaux, je ne crois pas que tu puisses accepter de payer la bouffe des uns au même prix que celle des autres. Donc, que tu t'assoies sur un panier à crabes, pleins cela s'entend, les cadres s'en fichent des trous qu'ils feront dans tes falzars (pantalons selon San Antonio que je te recommande de lire) ; mais que tu t'assoies sur le panier dont ils n'échangent qu'une petite partie contre un casse-croute garantita avec beaucoup de hrissa pour l'avaler afin de ramener la différence à leurs chérubins ça ......... excuses moi mais je te mettrai autant de ponts de suspension que tu veux pour que tu comprennes que l'office est une institution public et non pas le bien d'aucun des singes de la planète.Je ne conclurai pas mon propos aujourd'hui tant il y a dire après un silence qui duré si longtemps que l'amertume à dégager est si grande.Pour te faire plaisir anonyme je suis aussi poltron que toi donc je resterais âna-onyme moi aussi jusqu'au grand déballage.)

LA REFLEXION DU JOUR

Monsieur le directeur général voici deux exemples de commentaire de la part de nos collègues que nous avons jugés bon de publier afin de lancer une réflexion autour de leurs porté ainsi que de leurs sens a vous de méditer bonne chance

(Bonjour les cadres libre de L'Onaaph il faut mettre les mains dans la main et oublier le passé, pour une nouvelle page, nouvelle vie pour notre entreprise, on a marre de cette situation, svp laisser nous travailler pour cette entreprise on n'est là pour ça)

(Lorsque le péché entraîne des conséquences néfastes sur une tierce personne, telles une spoliation de biens, des insultes ou des mensonges, etc. il y a dans ce cas-là une quatrième condition entraînant l’acception du repentir.4. Il est obligatoire de demander le pardon de la personne lésée, de réparer son erreur avant de se repentir à Allah car Allah - que Son nom soit exalté - ne saurait pardonner une faute qui ne le concerne pas en premier lieu. « Que dieu ai pitié de votre âme si vous en avez UNE »)

MTESS CONFIRME

Et une autre correspondance !

Avis aux collègues

Les cadres libres de l'ONAAPH vous prient de bien vouloir garder un langage respectueux a l'égard de tout le monde.

A cet effet nous déclinons toutes responsabilités quant a touts dépassements de langage

cet espace reste respectueux merci

l'espace de communication est pour tout le monde

Chers collègues ; les cadres libres de l'Onaaph vous publies en toute transparence en espérant seulement que vous ne changeraient pas d'avis le jour ou la justice interviendra

· Ce blog est intéressant du fait qu'il permet une liberté d'expression et aussi il nous révèle la bassesse et la subjectivité de ses concepteurs.Malgré tous les révélations qui son du domaine du secret de polichinelle, il est y a une vérité que nul ne peu nier, que depuis l'installation de l'actuel DG, l'entreprise commence à connaitre un nouvel essor dans le domaine du développement et l'organisation, et c'est cela qui provoque votre désarroi, et votre ésemparement, nous assurons que comme par le passé notre office résisteras a vos balivernes.Signé; un cadre libre et indépendant

· Les cadres libres seraient crédibles si et seulement s`ils révélaient leurs identités!!
LE RESTE EST DE LA PURE DIFFAMATION

· En lisant vos dénonciations on dirait que le ciel est tombé sur la tète de l'office.Or il est évident que depuis l'installation de l'actuel DG l'entreprise connait un nouvel essor par l'adoption,d'une nouvelle politique de dévellopement et d'organisation,qui commencent à donné des résultats palpables (augmentation du CA augmentation de la production un flux d'appro considerable...etc)et c'est cela qui vous dérange.L'honneur de ce DG c'est de croire a cette entreprise,car il est son fruit,et non pas un opportuniste,comme certains d'entre vous,qui ne sont venus et repartis à l'ONAAPH,que par opportunisme.Alors gardez vos balivernes car les autorité de tutelle ne sont pas dupes pour vous croirent,et les travailleurs savent préservé leur outil de travail.VOUS NE REVIENDRAIENT PAS

patriote vous avez le merite d'etre publier les cadres libres de l'ONAAPH

Monsieur le ministre de l’emploi, du travail et de la sécurité socialeCeci est un appel de détresse, un S.O.S que nous travailleurs de l’office national d’appareillage et accessoires pour personnes handicapées( ONAAPH), vous lançons dans l’espoir que vous interveniez à temps pour sauver ce que reste à sauver d’une entreprise que la bêtise humaine a mis sur la rive d’un chaos tout proche, tout imminent.Monsieur le ministre, en désignant un homme de la qualité de monsieur DJELLAL Fateh à la tête d’une entreprise chèrement assainie, avec des milliards de dinars que le peuple algérien à payer de sa poche, vous avez fait preuve de beaucoup de légèreté et votre responsabilité est pleinement engagée.Même si nous comprenons que sa désignation était plus le fait de quelques cadres de votre ministère, plus préoccupés par de substantiels cadeaux de toutes natures (montres de luxe, micro-ordinateur portable et plus) et encore, plus préoccupés par des placements et des embauches indus, de qualité très médiocre( Mlle BOUAYADE par exemple grâce à l’entremise de Mr BAKHTAOUI qu’elle ne cesse de réclamer comme tes proche), cela Monsieur le ministre , ne peut dégager votre responsabilité comme premier responsable du secteur et, responsable par conséquent, de l’avenir des entreprises placées sous votre tutelle.Monsieur le ministre, notre confiance en vous reste intacte, nullement entamée, vous l’homme connu, à itinéraire de droit et de droiture, mais il vous appartient, comme devoir professionnel et morale de réparer cette terrible erreur, cet affront que, la désignation au rabais d’un homme a bat mot indigne, a fait à toute l’intelligence que l’Algérie renferme, à toute les compétences que le système éducatif algérien, depuis 1962, a formé sur ses bans.Monsieur le ministre, le mot indigne se trouve en fait à des millions d’années lumières de la réalité de ce qui ce monsieur. Votre ministère, par l’irresponsabilité de quelque uns, a mis a la tête de notre chère office, après assainissement durement payé( plusieurs milliards de dinars, plus de 800 départs volontaires, etc.…) une vraie catastrophe humain, et c’est vraiment peu dire ; vous avez placé comme directeur général, un homme mentalement malade, d’une incompétence manifeste, malhonnête, rejeton du système scolaire algérien, injuste, complexé, haggar et en plus, malheureusement, sans aucune éducation( MACHI MRABBI).Profondément complexé, ne supportant pas les compétents et les honnêtes gens, voyant le complot en permanence autour de lui, il a marginalisé de vrais compétences, leur préférant des incompétents lascars, de vieux retraités, au passé douteux. Il s’est entouré de #cadres# soumis, sans dignité ni honneur, prêts au petits doigt à ramper dans la boue, ne s’occupant que bassesses et de sales besognes à l’instar de notre DCRH, que le vent qu’elle a soufflé pour plaire au maitre, lui retourne en plein visage bourrasque et tempête. Notre mégalo pour n’a pas besoin d’eux, lui qui n’est pas foutu capable, dans sa courte scolarité, de dépasser le seuil de la première année moyenne !!!!!!! et puis sans culot et avec beaucoup de ridicule, il parle de MBA !!!!!!!???? Qu’il apprenne d’abord a parler correctement en communauté que ce soit en arabe ou en français. Pour les hauts diplômes, cher DJELLEL, on ne les achète pas, ils s’obtiennent après de long labour et de grand sacrifice.
Monsieur le ministre, tout le monde aujourd’hui déclare que notre entreprise est a genou, elle a mis le premier pas sue le chemin qui descend droit et a toute allure vers le chaos.Depuis sa désignation à la tête de cette entreprise, cette entreprise a perdu la tête, elle est comme un bateau sans gouvernail ; elle a divorcé avec l’intelligence et répudié l’honnêteté. Diligentez, Monsieur le ministre, des enquêtes sur les dépenses faramineuses dans des projets sans aucune importance ni priorité, sur les passations de marché douteux et favorisant le trabendisme des amis. Cherchez dans ses frais de missions à l’étranger au moment ou il bénéficie de prise en charge total de la part des fournisseurs ; demandez pourquoi l’ex DFC a démissionnée !!!??Que des problèmes, que des injustices et des affaires en justice. Que de graves problèmes succédant aux graves problèmes. Un climat de peur, de pression et de menace. Le dernier épisode et non des moindres, est celui d’une grande pression et de sérieuses menaces que le DG, avec son équipe de rampeurs sur ventre, en compagnie d’un syndicat vendu pour de misérables petits avantages, exercent sur les travailleurs de BENKNOUN. Le but est de les pousser à renoncer à ce que la justice algérienne leur a reconnu comme droit inaliénable (voir le dossier affaires en justice unité BENAKNOUN) dans l’affaire des nuisances, malheusement plusieurs d’entre eux ont cédé à la peur et aux menaces.C’est une affaire qui se chiffre aux milliards de dinars, une vraie saignée pour l’office, qui met son avenir en danger et dont la responsabilité, toute la responsabilité, remonte à ce monsieur, a cause de son mépris et de sa hoggra. Un dossier qu’on aurait pu régler, au temps voulu, grâce aux divers de l’inspection du travail qui reconnait le bien fondé de la doléance des travailleurs (voir courrier N° :2603/IGT/2001), s’il n’y avait pas son caractère buté-hautain-complexé. Un vrai cocktail d’incompétence, trouble mentale et mépris des autres.
Actuellement des pressions insupportables s’exercent sur les travailleurs afin de les pousser à renoncer à leur droit admis par la justice algérienne. Monsieur N. BOUCHLITI, supposé président du comité de participation, ne participe, bizarrement, qu’avec des affaires louches ( affaires des couettes achetés chez la sœur à BENMEKKI) et qu’avec le fonds social des travailleurs pour couvrir illégalement des frais de justice dépensés par les travailleurs contestataires, hormis le fait que c’est un chantage mesquin, les dépenses sont antiréglementaire, non prévue dans l’éventail des dépenses « œuvres sociales » !!!!! Comment peut-il disposer de l’argent des travailleurs, sensé amélioré leur quotidien, comme bon lui semble !!!!!?Monsieur le ministre, les affaires en chaine se suivent et se succèdent comme des bombes à retardement. Elles explosent à des intervalles réguliers, faisant ainsi planer sur l’ONAAPH un spectre terrifiant et une menace de fermeture.Bientôt il sera le tour à des affaires individuelles perdues comme d’habitude en justice (nombreuses) face auxquelles il faut payer, à défaut, blocage des comptes, comme c’est déjà le cas partout : affaire des échelons, prime de responsabilité, etc.Et puis il y’aura l’affaire de la prime de panier qui reflète une figure de la discrimination exercée dans notre office, parce que, Monsieur le ministre, à l’ONAAPH, il ya ceux qui mangent à 130DA et ceux qui mangent à 210DA. Puis le sommet de la bêtise humaine et de la gabegie, l’affaire des points indiciaires : une seule entreprise, deux points indiciaires !!!!!!! Parce que celui qui se déclare « détenteur des absolus » en a décidé ainsi, faisant fi des lois et règlements de la république.Cela ne représente malheureusement qu’un petit échantillon du malaise qui règne à l’ONAAPH, sous les commandes du « garnement », entouré de vieux lascars, rompus à l’art de l’esbroufe.Monsieur le ministre, nous travailleurs de l’ONAAPH, en dénonçant cette mascarade aux conséquences très graves et douloureuses, nous nous sommes acquitté de notre devoir de citoyen, soucieux de l’avenir de leur entreprise et de l’avenir de leur payé, maintenant, il vous appartient à vous de faire le votre.Nous sommes toute confiance, et nous attendonsCollectif des travailleurs de l’ONAAPHCopie :Présidence de la républiqueChefferie du gouvernementCommission d’enquêtes financières APN
Apparemment monsieur BOUCHLITI Nourredine pour remercier le mac du moment de l'avoir placé comme président du CP est prét a tout faire, meme se compromettre pénalement par des opérations sur le fonds des oeuvres socials anti resglementaire.Mr BOUCHLITi, vous vous etes permis de disposer de notre argent cimme bon vous semble.bientot une action en justice vous sera trentée pour abus de confiance et depenses frauduleuses.ce jour là, toute la cannabice du maroc ne vous fera pas oubler la gravité de votre action. ce jour la, je vous assure, djelle vous niera, et vous serai seul, tout seul

Monsieur le Directeur Général ONAAPH

Le conseil du jour :

« Il faut savoir quitter la table quand la bonne gestion est desservie »

Les faux problèmes & l’inconscience humaine

les vrais problemes

Handicapes moteurs

Marginalisation sur tous les plans

Les handicapés moteurs de la wilaya de Constantine ont gros sur le cœur. En sus de leur situation qui n’a guère évolué depuis des années, moult problèmes viennent encombrer encore leur quotidien trop difficile.
Car la volonté d’écoute et d’assistance manque cruellement de la part des pouvoirs publics. « Tout ce qui a été fait pour les handicapés moteurs ne dépasse guère le cadre législatif où même les lois censées assurer la protection et la promotion de ces personnes sont largement dépassées », explique Kamel Boukebab, président de l’association de wilaya des handicapés moteurs, à la faveur d’une rencontre avec la presse organisée dernièrement au siège de l’association. Sur les 7400 handicapés adhérents à l’association et recensés sur le territoire de la wilaya, dont 889 dans la commune de Constantine, une minorité insignifiante a réussi à accéder aux droits garantis par la loi. Il s’agit en premier lieu de l’emploi où le fameux taux de 1% fixé pour l’embauche des handicapés n’est jamais respecté par les entreprises publiques ou privées en dépit des avantages fiscaux proposés. Sur les multiples quotas de logements, aucune part n’a été réservée aux handicapés moteurs. « Nos démarches qui nous ont mené jusqu’au chef de cabinet du chef de gouvernement en 2004 n’aboutiront pas malgré les recommandations faites aux autorités ». Les problèmes de difficulté d’accès aux établissements publics demeurent toujours posés à l’instar de l’absence des lieux de stationnement réservés pour les handicapés lourds, pourtant proposés à l’étude pour la DAS et l’APC de Constantine. La question des équipements et autres appareillages figure parmi les points noirs qui reviennent depuis des années dans les débats. Les handicapés moteurs déplorent toujours la mauvaise qualité des produits de l’office national des appareillages pour handicapés ONAAPH. Les chaussures orthopédiques coûtent cher entre 14 000 et 22 000 dinars et sont de mauvaise qualité. Les fauteuils roulants s’usent rapidement, et le grand danger vient des tricycles fabriqués par l’unité de l’ONAAPH à El Kala. « On reçoit ces engins qu’on doit nous même revoir en raison de certains défauts inadmissibles avec une garantie de 15 jours seulement », apprend-t-on auprès des bénéficiaires.
Par S. Arslan

Les collègues commentent

• Nous travailleurs de benaknoun dénonçons la pression qui s'exerce sur nous, les intimidations et le bas chantage pour renoncer à des droits que la justice nous a reconnus.Les zélés du DG n’ont pas de limites: hier Mr SALHI: chef du personnel récompensé par une promotion pour service rendu a fait chanter des handicapés qui travaille a Benaknoun pour le transport du personnel: renoncer à vos droits vous serez transportés sinon débrouillez vs malgré l'handicape pour arriver au travail a l'heure.Mr SALHI ce que vs avez fait c'est indigne d'un homme
  
• Cela dénote la bassesse d'esprit qui prévaut à l'office depuis son avènement en tant que "DG", son caractère mesquin, escobar, pusillanime, gredin et margoulin.Le "gamin" en mal de maturité est très mal entouré. Chaperonné par de vieillots retraités au passé purifiant, habitués à la rapine et à la reptation.

De nombreuses personnes ont été renvoyées hier 18 mars 2009 par le personnel exerçant au centre Onaaph de Ben Aknoun à Alger, pour un motif qui n’avait pas lieu d’être. Les usagers de ce centre ont été invités à se présenter à une autre date en raison de la visite qu’a effectuée le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, M. Tayeb Louh, dont le passage n’avait pourtant pris que quelques minutes. C’est ce qu’on appelle de l’excès de zèle.

Votre excellence le DG

Monsieur le directeur général de l’ONAAPH, provoquer une réunion pour déclarer que vous n’avais pas une administration quand il s’agit d’un contentieux aussi grave et important que celui de l’unité de BEN AKNOU ce n’est pas digne d’un directeur général et nous vous informons que le seul tort de la DCRH/AG c’est qu’elle a céder a vos caprices d’épicier et personnes ne voudra être a votre place lors du prochain conseil d’administration.

Que la force soit avec nous

une reunion pour faire quoi au juste !

L’INTERVENTION DU MINISTRE S’IMPOSE L’OFFICE EST EN DANGER,

la tutelle dites vous?